Petro Ita e Cascatinha iniciam nova turma para a formação de motoristas

Empresas de ônibus investem na capacitação e qualificação dos profissionais

As empresas Petro Ita e Cascatinha iniciaram mais um processo de capacitação de novos motoristas de ônibus, para atuação em Petrópolis. O projeto desenvolvido em conjunto pelas operadoras tem como finalidade o desenvolvimento profissional dos rodoviários. Na primeira turma deste ano, oito cobradores que já possuem a Carteira Nacional de Habilitação – categoria D, e desejam se tornar motoristas, passarão por treinamento, capacitação e avaliação.
A Escola de Formação de Motoristas (EFM) foi criada em 2006 e desde então, já recebeu mais de 400 alunos e formou mais de 250 motoristas profissionais. O curso funciona de segunda a sexta-feira, por um período de três meses, e é dividido por diferentes etapas, desde o conhecimento teórico à prática, com treinamentos em diversas regiões da cidade e também nas linhas de atuação da Petro Ita e Cascatinha.
De acordo com André Luis Ferreira, instrutor das operadoras, o curso é importante para a formação de novos motoristas e o desenvolvimento dos rodoviários. “É uma realização ver os colaboradores engajados para aprender uma nova profissão, com o objetivo de crescer na empresa, buscando a melhoria profissional e pessoal”, disse.
Para participar do treinamento é necessário que o colaborador seja contratado por, no mínimo, um ano. Seu perfil deve ser exemplar, com disponibilidade de horário. A escolha dos participantes acontece após a observação de critérios, com treinamentos cuja carga horária deve totalizar 270 horas. Após todos os testes e a aprovação, o colaborador participa do processo de integração à nova profissão.
“As empresas trabalham com oportunidades, facilitando e estimulando os profissionais que buscam a recolocação no mercado de trabalho e o desenvolvimento no setor rodoviário. A motivação e a qualificação estão inseridos no desejo mútuo entre o funcionário e as operadoras”, ressaltou Núbia Yorio, responsável pelo departamento de gestão de pessoas.
A Petro Ita e a Cascatinha possuem parceria com uma autoescola, que oferece desconto aos rodoviários que desejam obter a CNH para a realização do curso. Todo o custo é pago antecipadamente pelas empresas de ônibus e depois dividido em até 10 vezes para o colaborador.
“Hoje, mais do que nunca, confiamos no treinamento interno para a formação de bons profissionais. Dentro de cada empresa, identificamos possíveis potenciais e investimos nessas pessoas, que desejam crescimento e desenvolvimento na empresa e no segmento”, concluiu.