{"id":48350,"date":"2025-10-24T13:29:28","date_gmt":"2025-10-24T16:29:28","guid":{"rendered":"http:\/\/jornaldeitaipava.com.br\/?p=48350"},"modified":"2025-10-24T13:29:29","modified_gmt":"2025-10-24T16:29:29","slug":"vagas-temporarias-de-fim-de-ano-devem-crescer-10-aponta-especialista-da-estacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldeitaipava.com.br\/index.php\/2025\/10\/24\/vagas-temporarias-de-fim-de-ano-devem-crescer-10-aponta-especialista-da-estacio\/","title":{"rendered":"Vagas tempor\u00e1rias de fim de ano devem crescer 10%, aponta especialista da Est\u00e1cio"},"content":{"rendered":"\n

Crescimento \u00e9 impulsionado pelo setor varejista e pelas festas de fim de ano; especialista orienta candidatos sobre como se destacar nos processos seletivos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A expectativa para o mercado de trabalho no fim de 2025 \u00e9 positiva. De acordo com o professor e especialista em Recursos Humanos da Est\u00e1cio, Cesar Lessa, o volume de vagas tempor\u00e1rias deve crescer cerca de 10% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado. Ainda segundo o especialista, o com\u00e9rcio, especialmente o varejista, continua sendo o setor que mais contrata nesse per\u00edodo, impulsionado pelas festas de fim de ano, trocas de presentes e libera\u00e7\u00e3o das parcelas do 13\u00ba sal\u00e1rio.
\u201cVivemos em uma sociedade essencialmente consumista, e essa movimenta\u00e7\u00e3o aquece o mercado. E, embora este percentual possa parecer pouco expressivo \u00e0 primeira vista, considerando o cen\u00e1rio econ\u00f4mico internacional, os conflitos b\u00e9licos e as restri\u00e7\u00f5es geradas pela alta taxa\u00e7\u00e3o sobre produtos, precisamos admitir que j\u00e1 \u00e9 um ganho\u201d, avalia o docente.
Apesar do crescimento nas contrata\u00e7\u00f5es, cada segmento tem suas particularidades t\u00e9cnicas e as empresas buscam profissionais com autonomia para agir e, ao mesmo tempo, capacidade para trabalhar em equipe. Por isso, o professor destaca que as empresas podem enfrentar dificuldades para preencher as vagas com candidatos que atendam \u00e0s expectativas. No entanto, ele ressalta que a falta de experi\u00eancia formal n\u00e3o deve ser um impeditivo.
\u201cHoje, o conceito de \u2018experi\u00eancia anterior\u2019 vai al\u00e9m do trabalho com carteira assinada. O candidato deve reconhecer viv\u00eancias que tenham contribu\u00eddo para o desenvolvimento de compet\u00eancias \u2014 sejam elas adquiridas na fam\u00edlia, escola, comunidade, igreja ou em atividades volunt\u00e1rias\u201d, orienta.<\/p>\n\n\n\n

Curr\u00edculo como vitrine
<\/strong>Na hora de montar o curr\u00edculo, Lessa recomenda que o documento funcione como uma pe\u00e7a de publicidade pessoal, capaz de despertar a curiosidade do recrutador. \u201cO curr\u00edculo precisa ter o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00f5es com o m\u00ednimo de detalhes. \u00c9 como um cart\u00e3o de visitas: deve mostrar quem \u00e9 o candidato, seus contatos, a vaga
que busca, seus conhecimentos, experi\u00eancias e compet\u00eancias desenvolvidas. E, se poss\u00edvel, o que a empresa pode ganhar ao contrat\u00e1-lo\u201d, explica.
Para quem ainda n\u00e3o tem experi\u00eancia profissional, o especialista refor\u00e7a que \u00e9 poss\u00edvel construir um bom curr\u00edculo valorizando o aprendizado obtido em diferentes contextos. Ele cita um exemplo marcante: \u201cRecebi uma vez o curr\u00edculo de uma candidata que listava compet\u00eancias como empatia, gest\u00e3o do tempo e aten\u00e7\u00e3o a prazos, e descreveu sua experi\u00eancia de 2010 a 2020 como \u2018Cargo: M\u00e3e\u2019. Fiquei curioso e a convidei para uma entrevista. O curr\u00edculo dela despertou interesse \u2014 e esse \u00e9 exatamente o papel de um bom curr\u00edculo.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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