Anúncio das datas para salários de novembro, dezembro e 13º foram apresentados em audiência nesta terça-feira
A Prefeitura estabeleceu um calendário para quitação das três últimas folhas de pagamento do ano de 2025. A medida garante maior tranquilidade para funcionários ativos e inativos do município, incluindo trabalhadores do Sehac, Comdep e CPTrans. Os servidores vão receber os vencimentos nas seguintes datas:
- Novembro: até o dia 05/12 (quinto dia útil)*
- 13º salário: até o dia 23/12*
- Dezembro: até o quinto dia útil de janeiro.
“Nós temos enfrentado um cenário econômico muito difícil e complicado, resultado direto da administração passada, que, de uma forma irresponsável deixou o município com muitas dívidas para equacionar, sem capacidade de investimentos fundamentais para a cidade e com muitos serviços à beira do colapso. Estamos promovendo cortes e buscamos renegociar os débitos para manter os serviços em funcionamento e honrar nossos compromissos, sobretudo com os servidores. Ao estabelecer esse calendário de pagamento das folhas de novembro, dezembro e do 13º, nós queremos dar maior segurança para todo funcionalismo, aposentados e pensionistas do Inpas”, afirma o prefeito Hingo Hammes.
Petrópolis está em estado de calamidade financeira desde meados de julho, em virtude das dívidas de grandes valores com fornecedores e prestadores de serviços e do passivo oculto de despesas que não foram empenhadas em diversos contratos de fornecimento de insumos básicos, onde os serviços não podem ser interrompidos e que podem impactar diretamente no cumprimento de atendimento à população.
Por conta do decreto de calamidade, foram adotadas uma série de medidas de contingência financeira, que foram ainda mais intensificadas neste mês de novembro, como: redução dos valores dos contratos de obras, serviços e compras; redução de funcionários contratados por RPA, através de empresas fornecedores de mão de obra, contratos por prazo determinado, cargos comissionados e função gratificada; redução de consumo de combustível; redução de eventos; redução de alugueis; diminuição de horas extras; suspensão de viagens para participação de servidores em congressos e seminários; proibição de compra ou aluguel de veículos; entre outros.
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